Defensoría del Pueblo exhorta al Estado a evaluar acciones implementadas para hacer frente a la discriminación racial

• En el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, advierte que de los 4 737 casos de discriminación que registra el Ministerio Público a nivel nacional, desde el 2000 hasta el 2022, solo 25 han obtenido una sentencia firme.

 En el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, la Defensoría del Pueblo alerta que pese a los avances normativos, la discriminación étnico-racial y el racismo persisten en nuestra sociedad. Destaca que el Estado peruano ha realizado acciones como tipificar el delito de discriminación en el Código Penal, con sus modificaciones el 2006, 2013 y 2014; además, en el 2009 emitió el “perdón histórico” al pueblo afroperuano y reconocimiento en la afirmación de nuestra identidad nacional; y creó el Ministerio de Cultura, el Viceministerio de Interculturalidad en el 2010, y la Dirección de Políticas para Población Afroperuana en el 2013. De igual forma, aprobó el Plan Nacional de Desarrollo de la Población Afroperuana 2016-2020; y en el año 2022, la Política Nacional del Pueblo Afroperuano al 2030 que establece condiciones para mejorar la calidad de vida y ejercicio de derechos.

No obstante, según la Encuesta de Percepciones de Discriminación Étnico-Racial, elaborada por el Ministerio de Cultura (2017), más de la mitad de peruanos/as se han sentido algo discriminado, discriminado o muy discriminado. En dicha encuesta, el 40 % de personas afrodescendientes señala que el principal motivo de discriminación es el color de la piel, mientras que el 18 %, por sus rasgos físicos.

De otro lado, diversos estudios revelan que la población afroperuana enfrenta dificultades para acceder y mantenerse en el sistema educativo, especialmente en el nivel superior lo que puede influir negativamente y convertirse en una limitación para las aspiraciones de la población afroperuana de obtener mejores posiciones laborales. El Estudio Especializado sobre Población Afroperuana, elaborado por el Ministerio de Cultura y GRADE  en el 2015, arrojó que el 43 % de estudiantes señaló haber sido discriminado, colocándolos en una situación de vulnerabilidad.

En relación a la discriminación en el ámbito laboral, el Centro de Investigación de la Universidad Pacífico concluyó que, en el caso de empleos profesionales, las personas afroperuanas reciben 38% menos llamadas que los peruanos de origen blanco, ello en un universo de postulaciones con similares niveles de capital humano.

Finalmente, de los 4 737 casos de discriminación que registra el Ministerio Público a nivel nacional, desde el 2000 hasta el 2022, solo 25 han obtenido una sentencia firme. De ese grupo, 8 de ellas absolvieron a las personas denunciadas. Esta situación amerita ser evaluada a fin de conocer la real dimensión de la eficacia de la norma, a fin de no generar un clima de impunidad.

Por lo expuesto, la Defensoría del Pueblo reitera la  necesidad de fortalecer las medidas y acciones orientadas a superar desigualdades y brechas que afectan las poblaciones históricamente discriminadas y excluidas en nuestro país. Además, por su parte, ha reforzado sus acciones defensoriales para atender las demandas y problemáticas que enfrentan día a día esta población.

“Desde la Defensoría del Pueblo hemos reconocido que el pueblo afroperuano representa un grupo vulnerable a la afectación de sus derechos humanos y, especialmente a la discriminación, por lo que, como parte de nuestro compromiso en la defensa y promoción de derechos hemos creado este año la Subadjuntía para los Derechos Humanos y la Población Afroperuana”, expresó Carlos Fernández Millán, defensor adjunto para los Derechos Humanos y la Población Afroperuana.

La Defensoría del Pueblo reafirma el compromiso de una de sus principales funciones de impulsar la política institucional para la defensa, supervisión y promoción de los derechos humanos, en especial de esta población vulnerable.