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Defensoría del Pueblo: Centro de Salud CLAS Nuestra Señora de las Mercedes de Ucayali debe garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad

5:11 pm 15/09/2021

  • Se limitó acceso a un trabajador con discapacidad, hecho que constituye una afectación al derecho al trabajo y a su igualdad de oportunidades.

La Defensoría del Pueblo recomendó al Centro de Salud CLAS Nuestra Señora de las Mercedes, ubicado en el distrito de Manantay, de la provincia de Coronel Portillo, Ucayali, garantizar el derecho al trabajo y promoción del empleo de las/os trabajadoras/es con discapacidad, así como dar cumplimiento a las resoluciones de rotación de personal de servicio que se encuentren vigentes, de modo que las/os servidoras/es públicos puedan cumplir con su jornada laboral sin restricción alguna.

Dicho requerimiento fue realizado al tomar conocimiento de una queja presentada por un profesional con discapacidad que, por motivos de salud, fue destacado del Centro de Salud de Shirambari al Centro de Salud CLAS Nuestra Señora de las Mercedes; sin embargo, cuando acudió a su nuevo establecimiento de trabajo para cumplir con sus obligaciones, fue impedido de acceder a sus instalaciones, por las autoridades de la institución que le informaron que por su condición necesitaba de “un lugar especial” para el desempeño de sus funciones.

Según el ciudadano, estas limitaciones se produjeron en dos oportunidades, en un primer momento, mediante la negativa por parte de la gerente del centro a firmar el memorándum que autoriza su destaque y, en un segundo momento, al impedirle el registro de su asistencia en el cuaderno de registro, así como al no asignarle las funciones que le correspondían.

Por lo expuesto, la Oficina Defensorial de Ucayali acompañó al ciudadano a su centro de labores y exhortó a la autoridad del centro de salud a acatar lo dispuesto en la resolución directoral de destacamiento del trabajador, asignarle las funciones que le correspondan, permitirle el acceso al registro de asistencia de trabajo y toda acción complementaria que subsane las barreras para el ejercicio de su trabajo y el goce de su remuneración.

Asimismo, la Defensoria del Pueblo recomendó a la autoridad considerar que todo trabajador con discapacidad tiene derecho al otorgamiento de ajustes razonables en el lugar de trabajo por su condicion, y que, de acuerdo al Decreto Supremo n.º 001-2020-TR y otras disposiciones legales vigentes, la accesibilidad, dignidad, igualdad de oportunidades, no discriminacion, entre otros, son obligaciones de los empledores con todos/as los/las trabajadores/as con discapacidad.  

No obstante, dado que la gerencia del Centro de Salud CLAS Nuestra Señora de las Mercedes no implementó las medidas recomendadas, la Defensoría remitió el caso a la Tercera Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Coronel Portillo, logrando que se acate la disposición superior de destacamento, mediante acta del fiscal de turno.

Además, recomendó a la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud de Coronel Portillo iniciar un procedimiento administrativo disciplinario a la gerente del Clas Las Mercedes, evaluar su permanencia en el cargo por presuntos actos de discriminación cometidos y, adoptar las medidas de protección al derecho al trabajo del profesional afectado, con la finalidad de evitar algún acto de intimidación, coacción o amenazas que interfieran en el ejercicio pleno de su derecho; asimismo exhortó a que se generen prácticas y entornos laborales inclusivos en sus dependencias.

Finalmente, la Defensoría del Pueblo reiteró su compromiso de velar por el respeto de los derechos fundamentales de la población con discapacidad y recordó a la ciudadanía que puede presentar sus quejas o consultas sobre la vulneración de los mismos, a través de los números telefónicos 995873582 y 961659821 o por el correo electrónico oducayali@defensoria.gob.pe.