Defensoría del Pueblo exhorta a sectores público y privado a emprender una lucha tenaz contra el hostigamiento sexual laboral

• En 2025 se reportó más de 2 mil casos en instituciones públicas y privadas, por lo que urge garantizar canales de denuncia y atención a víctimas.
• Entre 2024 y 2025, Defensoría del Pueblo ha capacitado a más de tres mil funcionarios en lucha contra el hostigamiento sexual laboral.

En el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral, la Defensoría del Pueblo reitera la importancia de que todas las instituciones públicas y privadas implementen normas internas dirigidas a establecer, de manera clara, los canales de atención y las rutas de las denuncias y sanción de toda manifestación o expresión de carácter sexista que afecte la dignidad de las personas, así como los medios de protección a las víctimas.

El hostigamiento sexual es cualquier conducta de carácter sexual o sexista que una persona no desea y que le genera incomodidad, miedo o malestar. Las formas más comunes incluyen tocamientos o roces indebidos, gestos obscenos, propuestas o exigencias de favores sexuales, así como comentarios o insinuaciones de carácter sexual. También se manifiesta a través de miradas o chistes en “doble sentido”. Además, puede ocurrir en espacios virtuales, como correos electrónicos o mensajes en WhatsApp en los que se envíen fotos o videos de carácter sexual sin consentimiento.

En ese sentido, para la Defensoría del Pueblo es importante que las instituciones cumplan con la debida implementación de la Ley 27942, que obliga a las entidades a informar los canales de denuncia, los mismos que deben asegurar total confidencialidad. Asimismo, a brindar medidas de protección a las personas afectadas, que pueden incluir la separación temporal de la persona denunciada o la atención médica y psicológica a la víctima.

Cabe indicar que, de acuerdo a la Plataforma Registro de Casos de Hostigamiento Sexual Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en 2025 se presentó un total de 1840 denuncias sobre hostigamiento sexual en el ámbito laboral privado, de las cuales más del 90 % correspondió a víctimas mujeres. A nivel de regiones, Lima lideró la lista, con 1050 casos, seguida de La Libertad (142) y Callao (114). En el ámbito del sector público, por su parte, de acuerdo a la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), en 2025 se registró 183 denuncias por hostigamiento sexual laboral, que evidencian un incremento respecto de 2024, en que fueron reportados 156 casos.

Frente a ello, la Defensoría del Pueblo, en su rol de promoción de los derechos de la ciudadanía, no se ha quedado atrás y a lo largo de los últimos dos años ha emprendido una ardua labor de capacitación a distintos sectores, tanto del ámbito público como empresas del sector privado, que han tenido como objetivo sensibilizar a sus trabajadores sobre la importancia de rechazar y denunciar oportunamente estos actos.

Así, entre 2024 y 2025 se ha capacitado a cerca de tres mil funcionarios de distintas instituciones, a través de charlas presenciales y virtuales que han incluido a ministerios, programas sociales, institutos especializados y establecimientos de salud, a quienes se recordó además que el acoso sexual también puede ocurrir hacia hombres o personas con identidades de género diversas. Por ello, si estás viviendo una situación de hostigamiento sexual, no es tu culpa y no tienes que soportarlo. La Defensoría del Pueblo te recuerda que el hostigamiento sexual es una forma de violencia y la ley te protege. ¡Romper el silencio es un acto de valentía, buscar ayuda es tu derecho!